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石家莊全面實行事業單位招聘市級統考制度,加大鄉鎮衛生院招聘力度

2021-03-18 09:18:38| 來源:石家莊人力資源和社會保障局

3月5日,市人社局召開2020年度全市人社系統工作會議,總結我市人社部門過去一年工作,分析面臨形勢,部署2021年工作任務。市人社局黨組書記、局長梁建林出席會議并講話。市人社局黨組成員出席會議。

會議指出,2020年,全市人社系統認真貫徹市委、市政府重大決策部署,堅持新發展理念,緊盯重點難點謀創新、抓落實,就業、社保、人才、勞動關系以及人社宣傳等多項工作創出亮點,12項工作在全省作典型發言。市人社局被評為全市“效能十佳”先進集體。這些成績的取得,是市委、市政府堅強領導、市縣兩級人社部門通力協作的結果,是全系統干部職工共同努力、團結奮斗的結果。

會議強調,要充分理解和把握當前的整體形勢,確保“十四五”謀好篇布好局。要充分把握中央和省、市有關扶持政策帶來的有利發展機遇,各級人社部門要進一步加強上級相關政策的研究,對新下發的文件,要第一時間組織調研,結合實際,抓緊制定貫徹落實辦法,把上級的扶持政策細化、轉化為發展機遇、發展動力。

會議強調,要緊盯重點,突出難點,扎實做好2021年人力資源社會保障工作,確保“十四五”人社事業起好步、開好局,為建設“現代省會、經濟強市”作出積極貢獻,以優異成績慶祝建黨100周年。要切實穩住全市就業基本盤,努力實現全年城鎮新增就業12.5萬人的目標。持續完善和健全社保體系,實施全民參保計劃。要防范化解社?;鹬Ц逗凸芾磉\行風險,深入開展社?;痫L險防控提質年活動,進一步完善待遇領取資格認證制度,積極推進社銀聯網工作。建立社?;鸢踩u估機制,抓好社?;饘m棛z查和內部審計。要加強和推進人才隊伍建設。舉辦石家莊高層次人才交流洽談大會,實施“名校英才入石”計劃,開展大規模的職業技能培訓。加強專業技術人才隊伍建設,大力開展人才助力產業行動計劃,落實勞動力和人才社會性流動體制機制改革意見,持續深化職稱制度改革,完善職稱評價標準,加大各級各類專家選拔推薦力度。要進一步加強事業單位人事管理,全面實行事業單位招聘市級統考制度,加大鄉鎮衛生院招聘力度,積極做好醫務人員臨時性工作補貼和衛生防疫津貼發放工作。要積極開展各類表彰獎勵工作,抓好2021年度全市評比達標、抗擊新冠肺炎疫情表彰獎勵工作,積極推薦國家級、省級“脫貧攻堅”先進集體和先進個人。要維護和保障勞動者權益,加強拖欠農民工工資“黑名單”管理,深入實施根治欠薪“春季行動”、“冬病夏治”行動和“冬季攻堅”行動。要進一步健全勞動關系協調機制,加快推進勞動用工備案與社保登記、就業失業登記“三口合一”,筑牢企業用工數據基礎。要大力提升人社綜合服務水平,繼續推進人社服務快辦平臺開發工作,深化“快辦行動”綜合柜員制改革,組織實施窗口單位服務提升行動,落實綜合柜員制改革要求,全面開展“好差評”活動。要推動全面從嚴治黨向縱深發展,扎實開展黨史學習教育,加大日常監督執紀力度。要嚴格落實疫情防控主體責任,經辦大廳、服務窗口等人員聚集場所,要落實限流、測溫驗碼、通風消毒等各項措施,確保場所環境安全衛生。

會議要求,要提振精神、凝心聚力,全力以赴抓好任務落實,務實有效提高工作水平。要提升政治能力,嚴格落實民主生活會制度,開展批評和自我批評,強化理論中心組學習制度。要提升落實能力,制定全年目標任務分解落實方案,實行臺賬式管理、掛賬式推進,利用人才招聘會等大型活動各類用人單位集聚的機會,開展調查研究。要提升創新能力,認真領會貫徹中央和省、市各類重要會議精神,始終堅持“大人社”的觀念,樹立“一盤棋”“一體化”思想,加強對上問計。要提升干部綜合能力,組織開展多樣化、常態化的培訓活動。

局機關各處室、局屬各單位主要負責同志在主會場參加會議。各縣(市、區)人社局主要負責同志在分會場參加會議。會上,鹿泉區、正定縣、高新區、深澤縣、裕華區等5個縣(市、區)作發言交流。

原標題:市人社局組織召開2021年度石家莊市人社系統工作會議

文章來源:http://rsj.sjz.gov.cn/col/1505291461357/2021/03/06/1614988132617.html


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(責任編輯:孔維瑾)

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