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2020銀行無領導面試攻略:從容應對“附加階段”

2019-11-14 17:00:38| 來源:唐山中公教育

2019唐山銀行考試群 205846530

通常地,“附加階段”考官的問題包括三類:

第一類是根據討論過程問,比如“你認為在小組中誰表現最好?”、“如果只能勝出一位組員你認為是誰?”、“如果必須淘汰一位你認為應該淘汰誰?”、“你怎么評價你自己的表現?”等等。這類問題往往比較隨機,考生很難提前準備??忌诨卮疬@類問題時要遵循“實事求是”的原則,即在整個討論過程中是實際情況是怎樣,就怎樣向考官回答,切勿盲目夸大、貶低任何人。比如當考生問道“如果必須淘汰一位你認為應該淘汰誰”,你就可以這樣表述:“各位考官,在整個討論中我認為每位組織都對團隊作出了一定的貢獻,比如3號組員一直帶領我們討論、6號給我們控制時間、5號給我們提供了很多有價值的意見……如果一定要淘汰一位,我認為是4號,因為4號組員在貢獻度方面相對低一些……

第二類是根據討論內容問,比如討論的話題是關于“校園貸”,有可能討論結束以后考官就會追問組員關于“校園貸”的一些看法。對于這類問題,本質上還是對討論主題的延續,考生在回答時根據自己對主題的理解回答即可,只不過在回答時可以適當結合討論的情況或者借鑒其他組員對該主題的想法,回答得有理有據、條理清楚一些。

第三類是根據考生個人情況問,比如在討論結束以后考官會問“請每位組員談談為什么要報考我行?”、“請每位組員做一個1分鐘組我介紹”等等。這類問題本質就是考查考生的崗位匹配,考生可以提前準備。為了保證準備的充分,考生可以準備四個問題,即自我介紹、求職動機、單位或崗位認知以及職業規劃??忌灰堰@四種問題提前梳理清楚,回答這類附加問題就會更加游刃有余了。

此外,這三類問題考官可以問某一個考生,也可以問某幾個考生,甚至問每一位考生。不管怎樣,備考商業銀行的同學都必須全面準備,以便使自己在面試時更加從容應對。

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(責任編輯:gyh64431)
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