您現在的位置:首頁 >招警 > 考試題庫 >

2018河北招警考試面試技巧

2018-08-01 14:29:35| 來源:唐山中公教育

【導讀】歡迎來到中公唐山事業招警考試網,為了幫助廣大考生更好的備考,請加【2018唐山招警考試群 487355549】第一時間了解唐山教師招聘考情!請各位考生【ctrl+D】收藏關注 ,更多資訊請關注唐山中公教育微信公眾號(offcntangshan)。

在面試備考過程中很多同學都會掉入到題干信息設置的“坑”中而無法自拔,從而使得自己的答題思路走了偏路,那么我們應該如何識別面試題中的“坑”,又該怎么去理解這些“坑”呢,中公招警考試網在此進行詳細分析。

比如我們看這樣一道例題:

你進入單位半年,由于工作比較出色,王局長和李局長都有意培養你??捎型虑那母嬖V你,兩位領導不和,因而同事提醒你要謹慎從事,免得以后受夾板氣。你該怎么辦?

在這個題目中就存在著我們所說的“坑”,兩位領導不和,而很多同學都會掉到坑中,還在想方設法的尋找出路,但卻不知道如何能夠走出去,那下面我們就來看看,這個坑會使一部分同學走入什么樣的誤區以及正確走出“坑”的思維方式。

【思考誤區】

很多同學在答題的過程中不斷的思考,想方設法的尋求各種辦法去解決領導之間的矛盾,比如,在答題中會出現諸如此類的語言表述:“我會請兩位領導吃飯,讓兩位領導有機會坐在一起談一談,進行一下交流溝通,化解彼此存在誤會,最后調節兩位領導和諧相處”。那么如果這樣去答,那就直接掉進了萬丈深淵,出不來了。

我們思考一下作為下屬你有沒有能力去協調這樣的事情,很明顯等級不夠,給考官會是什么樣的印象——思想過去單純,認識淺顯。

【中公正確思維】

首先要認識到一點,領導之間的不和不會是個人的恩怨問題,只可能是在工作中某些方式或者認知有些差異,根本不存在不和之說,因此,在回答問題時只需要體現出對待兩位不同的領導采取不同的工作方式即可,無需解決不和的問題。

其次,對于同事提醒善意理解,注重后期的工作上的溝通問題即可,保證這樣兩個前提,這個題目就不會走偏。

【參考答案】

我剛進入單位工作時間不長,兩位領導對我都非常器重,對于我的成長來說是很大的激勵。我定會帶著兩位領導的信任,踏踏實實做人,勤勤懇懇工作,以優秀的表現回報領導。

其次,正確對待同事的提醒。對于同事的提醒,我非常感謝。但是,我絕不會輕信。我會非常委婉地告訴同事,每位領導都有其個性化的領導方式,他們當中即使存在一些分歧,也是正常的。作為下屬,認認真真做好本職工作,自覺融入團隊,不給領導添麻煩,就是好下屬。

再次,在以后的工作中,我會以工作為重,以大局為重,不管是哪位領導交待的工作都要盡心盡力。同時,我也要善于觀察,分析兩位領導為人處事的特點,吃透兩位領導的意圖并將其貫徹到工作中去,不以個人感情、好惡來對待他們,做到不親不疏,同樣尊重。

總之,我會策略地處理我與兩位領導的關系,不會因為他們倆人的風格或分歧而影響工作。

中公招警考試網認為,在面試中會存在這樣或者那樣的“坑”,我們在對待“坑”的時候一定要正面理解,積極回應,使得自己不入“坑”。

 注:本站稿件未經許可不得轉載,轉載請保留出處及源文件地址。
(責任編輯:郭慧)
關鍵詞閱讀 招警考試

免責聲明:本站所提供試題均來源于網友提供或網絡搜集,由本站編輯整理,僅供個人研究、交流學習使用,不涉及商業盈利目的。如涉及版權問題,請聯系本站管理員予以更改或刪除。

微信公眾號
微博二維碼
咨詢電話(9:00-21:00)

400 6300 999

在線客服點擊咨詢

投訴建議:400 6300 999

人人爽天天碰狠狠添,青草国产超碰人人添人人碱,人摸人人人澡人人超碰